Wir haben uns viel vorgenommen: Wir wollen nicht nur mit unseren Luftfiltern zu einem Wohlfühlklima auf der Welt beitragen, sondern dieses auch am Arbeitsplatz erschaffen. Wir sind fest davon überzeugt, dass ein solches Arbeitsklima nur mit regelmäßiger Kommunikation erreicht werden kann. Deshalb führen wir regelmäßig Wohlfühl-Klima-Gespräche. Dabei laden wir stets unterschiedliche Mitarbeitende ein, um ganz entspannt und offen über gewisse Themen zu sprechen.

Was macht ein Arbeitsklima zum Wohlfühlen aus?

Das war die erste Frage, die wir uns gestellt haben, als wir in diesem Jahr (2024) die Wohlfühl-Klima-Gespräche eingeführt haben. Wir sind der festen Überzeugung, dass eine offene und ehrliche Kommunikation am Arbeitsplatz das A und O ist. Dafür ist es wichtig, keine Hemmungen zu haben, wenn man etwas ansprechen möchte, und auch keine Angst vor der Reaktion des Gegenübers zu empfinden. Dafür ist es wichtig, dass wir alle miteinander respektvoll und vor allem empathisch umgehen. Wir glauben, dass Fehler eher als Lernchance gesehen werden sollten und nicht gleich mit Tadel assoziiert werden müssen.

In diesen Gesprächen haben alle Teilnehmenden die wunderbare Möglichkeit, Verbesserungsvorschläge zu machen, Kritik zu äußern, über aktuelle Probleme zu reden oder auch zu erwähnen, was ihnen zurzeit besonders gut gefällt. Selbstverständlich gehören auch Kekse und Kaffee dazu. Während des Austauschs erstellen wir gemeinsam eine Mindmap, die uns dabei hilft, die Themen zu strukturieren. Diese Mindmap ist die Grundlage für konkrete Maßnahmen, die wir anschließend umsetzen wollen, um unser Arbeitsklima zu verbessern. Wir setzen diese Schritte gemeinsam im Team um, damit sich jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter gehört und wertgeschätzt fühlt.

Das Ziel der Wohlfühl-Klima Gespräche

Wir möchten durch unsere regelmäßigen Treffen nicht nur ein positives Arbeitsumfeld schaffen, sondern auch das Vertrauen und die Zusammenarbeit innerhalb unseres Teams stärken. Wir denken, dass ein solches Wohlfühlklima zu höherer Motivation, besserer Leistung und insgesamt für ein erfüllteres Arbeitsleben beiträgt.

Durch das kontinuierliche Engagement in unseren Wohlfühl-Klima Gesprächen möchten wir zeigen, dass uns das Wohl unserer Mitarbeitenden am Herzen liegt. Wir arbeiten aktiv daran, ein Umfeld zu erschaffen, in dem sich jede/r wohlfühlt und sein/ihr volles Potenzial entfalten kann. Natürlich ist es nicht möglich, dass jeder Wunsch vollkommen erfüllt wird. Dennoch geben wir unser Bestes und versuchen diesem entgegen zu kommen.

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